Comment rédiger un CV Impactant pour le Marché Québécois en 2025

Les différents types de CV au Québec

Lorsque vous postulez au Québec, choisir le bon format de CV est crucial pour mettre en valeur vos compétences et expériences. Voici les trois principaux types de CV utilisés dans la province :

1. Le CV chronologique

Le format chronologique est le plus répandu. Il présente vos expériences professionnelles en partant de la plus récente pour remonter dans le temps. Ce type de CV est idéal si vous avez un parcours professionnel stable et cohérent, et que vous souhaitez souligner votre progression dans un domaine particulier.

Exemple :

• 2023 - Responsable des ventes, XYZ Entreprise, Montréal

• 2020 - Assistant commercial, ABC Société, Québec

2. Le CV fonctionnel (ou par compétences)

Le CV fonctionnel met davantage l’accent sur vos compétences que sur votre historique professionnel. Il est parfait pour les personnes qui ont des interruptions dans leur carrière ou qui souhaitent changer de secteur.

Exemple :

• Compétence 1 : Gestion de projet

• Compétence 2 : Leadership d'équipe

3. Le CV mixte

Comme son nom l’indique, le CV mixte combine les éléments des CV chronologique et fonctionnel. Il vous permet de présenter vos compétences tout en les liant à vos expériences récentes.

Exemple :

• Expérience professionnelle :

  • 2023 - Responsable des ventes, XYZ Entreprise, Montréal (Gestion d'une équipe de 10 personnes, augmentation des ventes de 15 %)

• Compétences :

  • Leadership d'équipe

  • Stratégie de vente et gestion de projet

Adapter votre CV à l’offre d’emploi

Un CV standard ne suffira pas pour se démarquer sur le marché du travail au Québec. Voici comment personnaliser votre CV pour chaque candidature :

Analysez l’offre d’emploi

• Repérez les mots-clés dans l’annonce, comme les compétences ou expériences recherchées.

• Intégrez ces éléments dans votre CV pour montrer que votre profil correspond aux attentes de l’employeur.

Mettez en avant vos compétences transférables

Si vous changez de secteur, identifiez les compétences pertinentes comme la communication, la gestion de projet ou la résolution de problèmes, et mettez-les en valeur.

Personnalisez chaque candidature

Adaptez la section « Compétences clés » et reformulez vos expériences pour refléter les exigences du poste.

Le format adapté au marché québécois

Respecter les conventions locales est essentiel pour rendre votre CV attrayant et professionnel.

Règles générales

• Longueur : 1 à 2 pages maximum. Les employeurs apprécient les CV concis et ciblés.

• Pas de photo ni d’informations personnelles inutiles : évitez de mentionner votre âge, votre statut matrimonial ou votre photo.

• Polices professionnelles : Optez pour des polices lisibles comme Arial ou Calibri.

Mettre en avant vos compétences clés

Assurez-vous que vos compétences les plus pertinentes apparaissent clairement et rapidement dans votre CV.

Compétences techniques

Listez vos compétences techniques comme les logiciels que vous maîtrisez ou les certifications obtenues.

Compétences interpersonnelles

Les employeurs québécois accordent beaucoup d’importance aux compétences humaines comme la communication, le travail en équipe et le leadership.

Compétences linguistiques

Si vous parlez plusieurs langues, indiquez-le clairement. Le bilinguisme (français et anglais) est souvent un atout majeur au Québec.

Exemple pratique de CV mixte

Prénom Nom
Adresse : 123 Rue Exemple, Montréal, QC
Courriel : exemple@email.com • Téléphone : (123) 456-7890

Profil professionnel

Professionnel de la vente avec plus de 5 ans d’expérience, spécialisé en gestion d’équipe et en augmentation des performances commerciales.

Compétences clés

• Leadership d’équipe : Gestion d’équipes multidisciplinaires pour atteindre des objectifs stratégiques.

• Stratégies de vente : Augmentation des ventes de 15 % sur une période de 2 ans.

• Gestion de projet : Mise en place de nouveaux processus organisationnels pour optimiser les résultats.

• Logiciels : Maîtrise de Salesforce, Excel avancé et Power BI.

Expériences professionnelles

Responsable des ventes • XYZ Entreprise, Montréal • 2023 - aujourd’hui

• Supervision d’une équipe de 10 personnes pour développer des stratégies commerciales.

• Formation des nouveaux employés sur les outils de vente et techniques de closing.

Assistant commercial • ABC Société, Québec • 2020 - 2023

• Support aux responsables pour la gestion des portefeuilles clients.

• Analyse des données de vente pour identifier les opportunités de croissance.

Formation

Baccalauréat en administration des affaires • Université de Montréal • 2018 - 2021

Langues (optionnelles, on peut les rajouter dans les compétences)

• Français : Langue maternelle

• Anglais : Courant (C1)

Les conseils de CVQUEBEC : Un CV est un outil unique qui s'adapte.

Exemple de poste : 📢 Poste d’ESTIMATEUR ÉLECTRIQUE – Saguenay, QC 📢

💰 Salaire : 80 000 $ à 130 000 $ / an, selon expérience et expertise!!

** obligatoire : résider au Canada et avoir un permis de travail ouvert**

Une entreprise bien établie au Saguenay, spécialisée en électricité du bâtiment (résidentiel, commercial, institutionnel et industriel), recherche un·e estimateur·trice électrique. En étroite collaboration avec la direction des opérations, cette personne jouera un rôle clé dans l’analyse des projets, l’élaboration des soumissions et l’optimisation des coûts, contribuant ainsi à la performance et la rentabilité des réalisations.

🌟 Opportunité exceptionnelle : possibilité d’accéder au poste de directeur du département de l’estimation à moyen terme ! 🌟

✨ Responsabilités :

✔ Analyser les documents de soumission et identifier les exigences spécifiques.
✔ Préparer les soumissions avec précision pour assurer la rentabilité et la compétitivité.
✔ Estimer les coûts en tenant compte des ressources nécessaires (main-d’œuvre et matériaux).
✔ Comparer les offres des fournisseurs et sélectionner les meilleures options.
✔ Proposer des solutions optimisées pour améliorer l’efficacité et réduire les coûts.
✔ Rédiger et finaliser les soumissions en assurant leur conformité aux exigences des projets.

🎓 Profil recherché :

🔹 Formation en génie électrique, électrotechnique, électrodynamique, estimation OU expérience pertinente (ex. électricien).
🔹 Expérience en estimation dans le domaine électrique.
🔹 Bonne connaissance du Code canadien de l’électricité.
🔹 Maîtrise des logiciels MS Office (Outlook, Word, Excel).

✅ Conditions et avantages :

💰 Salaire compétitif 80 000 $ – 130 000 $ selon expérience.
📆 Poste permanent à temps plein (40h/semaine, horaire flexible).
🌴 4 semaines de vacances dès l’embauche.
🩺 Assurances collectives complètes.
💰 REER collectif avec participation de l’employeur.
📱 Allocation pour cellulaire.

1. Comprendre les CNP pertinents

Lors de la rédaction de votre CV, il est crucial de partir des codes pertinents de la Classification Nationale des Professions (CNP). Par exemple, pour un poste dans l’ingénierie électrique, les CNP 22303, 12203 et 22231 peuvent être particulièrement utiles si on cherche un ou une estimateur de prix mais qui est aussi dans le domaine du génie. Ces codes vous aident à identifier les compétences et les tâches spécifiques à inclure dans votre CV.

2. Adapter les tâches en fonction de l’environnement

Les tâches décrites dans votre CV doivent être adaptées à l’environnement de travail. Par exemple, dans le domaine de l’ingénierie électrique, il est important de mettre en avant des tâches qui montrent votre expertise en estimation dans ce domaine spécifique. Cela donne une perception claire de vos compétences et de votre adéquation avec le poste.

3. Utiliser plusieurs CNP pour une même expérience professionnelle

Il est souvent nécessaire de se servir de plusieurs CNP pour décrire une seule expérience professionnelle. Cela permet de montrer une gamme plus large de compétences et de responsabilités. Par exemple, vous pouvez ajouter des tâches provenant d’autres professions de la CNP pour enrichir la description de votre expérience.

4. Être honnête et stratégique

Il est essentiel de rester honnête sur votre CV. Un titre d’emploi peut varier d’une entreprise à l’autre, mais il est important de ne pas inclure des tâches qui ne sont pas pertinentes ou qui ne reflètent pas votre véritable expérience. Si vous avez été conseillère estimatrice, mettez en avant vos tâches d’estimation en priorité, car c’est ce que l’employeur recherche. Ajoutez ensuite quelques tâches de conseillère pour compléter le tableau.

5. Clarifier les titres d’emploi ambigus

Lorsque vous rencontrez des titres d’emploi ambigus, il est important de clarifier ce qui est attendu. Par exemple, un titre comme “coordinateur de site” peut prêter à confusion s’il inclut des responsabilités de soutien administratif. Assurez-vous que les tâches de coordination sont bien définies et proportionnées par rapport aux tâches administratives. Cela évite les malentendus et assure une rémunération équitable.

Conclusion : Un CV à jour et personnalisé est la clé

Un CV efficace est toujours en évolution. Mettez-le à jour régulièrement pour refléter vos dernières réalisations et les exigences des offres d’emploi. Avant de l’envoyer, relisez-le attentivement ou demandez à un proche de le faire pour éliminer toute erreur.

✅ Conseil pratique : Utilisez des outils en ligne ou consultez des experts pour optimiser votre CV et maximiser vos chances de succès.