Comprendre la Classification Nationale des Professions (CNP) au Québec

Tout savoir sur la Classification Nationale des Professions (CNP) au Canada

La Classification Nationale des Professions (CNP) est un outil essentiel pour comprendre et naviguer sur le marché du travail canadien et québécois et pour réussir son projet d'immigration. Elle regroupe toutes les professions en leur attribuant un code unique et en les classant selon les compétences, la formation requise et les responsabilités associées. Si vous souhaitez travailler ou immigrer au Canada, maîtriser les informations liées à la CNP est une étape incontournable. Voici un guide détaillé pour mieux comprendre cet outil et comment l'utiliser à votre avantage.

Vous pouvez avoir plus d'informations ici.

Qu’est-ce que la CNP ?

La CNP est une structure qui classe les professions du marché du travail canadien et québécois en regroupant les métiers selon des critères standards. Chaque profession a un code unique (par exemple, 21222 pour les spécialistes en informatique) et appartient à un groupe de formation et d’expérience. Cet outil est utilisé par les employeurs, les candidats, les organismes d'immigration et les gouvernements pour :

• Définir les qualifications requises pour un emploi.

• Planifier l'immigration économique.

• Offrir des statistiques sur le marché du travail.

Exemple pratique : Vous êtes comptable à l'étranger et souhaitez travailler au Canada. En consultant la CNP, vous découvrez que le code de votre profession est 11100, ce qui vous permet d’identifier les exigences locales et les opportunités.

Les niveaux de compétence de la CNP : De 2016 à 2021

Pour rappel, la classification nationale des professions (CNP) est structurée en deux catégories principales : le genre de compétence et le niveau de compétence.

Le genre de compétence est identifié par le premier chiffre du code CNP, allant de 0 à 9. Par exemple, les professions de gestion sont codées par le chiffre 0, tandis que celles du secteur de la santé sont représentées par le chiffre 3.

Voici des exemples illustratifs :

0 Membres des corps législatifs et cadres supérieurs/cadres supérieures
1 Affaires, finance et administration
2 Sciences naturelles et appliquées et domaines apparentés
3 Secteur de la santé
4 Enseignement, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux
5 Arts, culture, sports et loisirs
6 Vente et services
7 Métiers, transport, machinerie et domaines apparentés
8 Ressources naturelles, agriculture et production connexe
9 Fabrication et services d'utilité publique

D’autre part, le niveau de compétence est déterminé par le deuxième chiffre du code. Les niveaux de compétence varient de A à D, avec le niveau A correspondant aux chiffres 0 ou 1, et le niveau D aux chiffres 6 ou 7.

Voici un résumé de ces niveaux accompagné d’exemples concrets :

Niveau de compétence A

• Chiffres : 0 ou 1

• Description : Ce niveau comprend les professions qui nécessitent généralement un diplôme universitaire (baccalauréat, maîtrise ou doctorat) ou une expérience antérieure et une expertise dans une profession connexe. Exemples : médecins, ingénieurs, avocats, gestionnaires, directeurs.

Niveau de compétence B

• Chiffres : 2 ou 3

• Description : Ce niveau inclut les professions qui requièrent habituellement un diplôme d’études postsecondaires de deux à trois ans (collège communautaire, institut de technologie, cégep) ou un programme de formation en apprentissage de deux à cinq ans. Il peut aussi inclure des professions avec des responsabilités de supervision ou de sécurité importantes. Exemples : techniciens, électriciens, agents de police.

Niveau de compétence C

• Chiffres : 4 ou 5

• Description : Ce niveau concerne les professions qui demandent généralement un programme d’études postsecondaires de moins de deux ans, une formation en cours d’emploi, ou une expérience de travail spécifique de plus de six mois. Exemples : aides-soignants, opérateurs de machines.

Niveau de compétence D

• Chiffres : 6 ou 7

• Description : Ce niveau comprend les professions qui nécessitent habituellement une brève démonstration du travail et aucune exigence en matière de formation scolaire. Exemples : manœuvres, travailleurs agricoles.

Catégories FEER

La Classification nationale des professions (CNP) 2021 introduit une nouvelle catégorisation appelée FEER, qui représente le degré de Formation, d’Études, d’Expérience et de Responsabilités requis pour une profession. Voici un aperçu détaillé de ce que chaque catégorie de FEER implique :

1. FEER 0

   • Description : Professions nécessitant un diplôme universitaire (baccalauréat, maîtrise ou doctorat) ou une expérience antérieure et une expertise dans une profession connexe.

   • Exemples : Médecins, ingénieurs, avocats.

2. FEER 1

   • Description : Professions requérant un programme d’études postsecondaires de deux à trois ans (collège communautaire, institut de technologie, cégep) ou un programme de formation en apprentissage de deux à cinq ans. Peut inclure des professions avec des responsabilités de supervision ou de sécurité importantes.

   • Exemples : Techniciens, électriciens, agents de police.

3. FEER 2

   • Description : Professions demandant un programme d’études postsecondaires de moins de deux ans, une formation en cours d’emploi, ou une expérience de travail spécifique de plus de six mois.

   • Exemples : Aides-soignants, opérateurs de machines.

4. FEER 3

   • Description : Professions nécessitant des études secondaires complètes ou plusieurs semaines de formation en cours d’emploi avec des études secondaires partielles.

   • Exemples : Commis de bureau, vendeurs.

5. FEER 4

   • Description : Professions nécessitant une brève démonstration du travail et aucune exigence en matière de formation scolaire.

   • Exemples : Manœuvres, travailleurs agricoles.

6. FEER 5

   • Description : Professions avec des exigences minimales en matière de formation et d’expérience, souvent des postes d’entrée de gamme.

   • Exemples : Travailleurs de l’industrie alimentaire, employés de nettoyage.

Cette nouvelle catégorisation permet de mieux refléter les exigences professionnelles en termes de formation, d’études, d’expérience et de responsabilités, facilitant ainsi l’analyse et la compréhension des professions sur le marché du travail canadien et québécois.

Comment trouver votre code CNP ?

Pour trouver le code correspondant à votre profession, vous pouvez :

1. Consulter la liste officielle : Visitez le site officiel de la CNP (sur le site du gouvernement canadien, sur le site du gouvernement québécois ou directement dans votre tableau de bord sur CVQUEBEC) pour explorer les différents groupes de professions.

2. Utiliser l’outil de recherche : Entrez votre titre de poste ou des mots-clés pour trouver des codes associés.

3. Vérifier les descriptions : Comparez vos responsabilités actuelles avec celles mentionnées dans la CNP.

Exemple pratique : Si vous travaillez comme éducateur de la petite enfance, en entrant « éducateur » dans l’outil, vous identifierez le code 42202 avec des exigences spécifiques.

Pourquoi comprendre la CNP est crucial

La Classification des professions permet de classer les professions selon le degré de formation, d’études, d’expérience et de responsabilités requis, facilitant ainsi l’orientation professionnelle et la planification de carrière.

Maîtriser la CNP vous permet de :

• Cibler vos recherches d'emploi : En connaissant le code de votre profession, vous pouvez filtrer les offres pertinentes.

• Adapter votre CV et votre lettre de motivation : Utilisez les mots-clés et descriptions de la CNP pour aligner vos compétences sur les attentes des employeurs.

• Simplifier vos démarches d'immigration : De nombreux programmes, comme Entrée Express, utilisent la CNP pour évaluer votre admissibilité.

Exemple pratique : Un programmeur analyste (code 21230, code 21232 ou code 21234) postulant via Entrée Express peut prouver que ses compétences correspondent aux besoins du Canada.

En résumé

La Classification Nationale des Professions (CNP) est bien plus qu’un simple outil administratif. Elle structure l’ensemble des métiers au Canada, permettant aux chercheurs d’emploi, employeurs et organismes d’immigration de parler un langage commun. En comprenant où se situe votre profession dans la CNP, vous augmentez vos chances de succès dans votre recherche d’emploi ou vos démarches d’immigration.

✅ Conseil pratique : Prenez le temps de vous familiariser avec la CNP et d’adapter vos documents professionnels en conséquence. Sur CVQUEBEC, vous avez accès direct à toutes les professions de la CNP, mises à jour en temps réel. Cela pourrait être la clé pour accéder à de nouvelles opportunités au Canada et au Québec.